Con el carácter de orden público en materia laboral y de la seguridad social, el Estado busca el cumplimiento de la normativa contenida en las distintas leyes que conforman la “legislación laboral y de la seguridad social”; contemplando en algunos casos de manera expresa y, en otros, de manera implícita, las sanciones que la Administración del Trabajo y de la Seguridad Social, pueden imponer cuando no se cumpla con la imperatividad de las normas laborales y de la seguridad social. En la presente investigación documental de tipo descriptivo y analítico se concluye que el sistema de sanciones debe ser revisado, con la finalidad de exigir a los trabajadores el cumplimiento y acatamiento de estas normas que no pueden ser relajadas ni flexibilizadas por convenios particulares o por decisiones unilaterales.
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With the matter of public policy on labor and social security, the State seeks the implementation of the regulations contained in the various laws which make up the labor legislation and social security “, looking in some cases explicitly and in others, by implication, the sanctions that the Administration of Labor and Social Security may impose failure to comply with the mandatory labor standards and social security. In this documentary and descriptive research and analytical concluded that the penalty system should be revised, in order to require workers compliance and enforcement of these rules can not be relaxed or made more flexible by private agreements or unilateral decisions.